1月6日下午，市民卡公司召开2022年度领导班子和领导人员年度考核会。集团党委副书记、副董事长、总经理潘涵，集团考核组成员，市民卡公司领导班子成员、中层干部和职工代表参加会议。
会上，公司党支部书记、董事长代表班子作述职述廉述学述法报告，并作个人述职述廉述学述法报告，其他班子成员作书面述职述廉述学述法报告。会议对公司领导班子及成员进行了民主测评，并对2022年度干部选拔任用工作和新提拔干部进行民主评议。
潘涵对市民卡公司信息化项目建设、“我的扬州APP”服务全市疫情防控等方面取得的成绩给予了充分肯定，对下一步工作提出了具体要求。她强调，一是要坚定信心，提振精神。坚持抓项目促转型，抓市场调结构，抓管理强质态，抓安全保稳定，抓服务强品牌，埋头苦干，力争实现“开门红”。二是要解放思想，创新务实。瞄准数字经济新赛道，积极参与数字政府、数字扬州建设，深化数据资源开发利用，探索“智慧城市”建设、运营和服务新模式。三是要勤思善学，担当作为。提高政治站位，加强思想教育，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。四是要改进作风，团结奋斗。持之以恒地推进党风、作风和行风建设，强化日常管理和监督考核，引导全体干部职工为公司改革创新、转型发展建功立业。